人行宿州市中支探索搭建“四库”平台

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为建立信用合规管理长效机制，努力实现他律与自律的互补，合规管理与自觉执行制度相结合，推动信用合规管理不断深化，中国人民银行苏州分行按照“先规范后发展，标准化促发展”的总体要求，坚持信用管理体系优先，在思想认识、责任、方法措施等方面紧跟体系要求，适应大数据时代的需要，探索建立“四行”平台。

建立系统库，使信用合规管理按规定运行。制定和完善用户管理、合规查询、信息安全管理、客户信用异议处理、信用信息档案管理等20余项管理制度，针对信用合规管理实践中发现的问题和薄弱环节，动态更新和完善制度规定。巩固信息库，使基础数据与监管和核查数据能够无缝链接。依托信贷管理和监控系统，本行建立了全面、动态的信息查询平台，通过平台内部信息的自动比对，及时进行监控，增强了发现问题线索的能力，努力提高监控工作效率。完善风险案例库，强化风险监测、识别、预警和处置工作机制。重点介绍用户设置、登录账号、密码管理、查询权限、异常查询监控、界面查询系统功能等。，并找出存在问题的原因并实施纠正措施。核实业务量存在明显差异、异地客户查询比例过高、单日查询量过大等。，并将其纳入风险案例数据库后进行合并、整合和风险评级，加强对信用合规管理成果和信息的分析和挖掘，努力提高信用合规管理的有效性。建立人才库，建立一个合规、廉洁、负责的信用报告干部队伍。积极开展征信合规管理培训教育，通过内部培训、宣传教育等方式，定期对征信领导和征信从业人员进行合规教育，确保征信人员熟悉征信基础知识和相关法律法规，掌握履行职责所需的专业技能，遵循合规操作要求，严格遵守制度规定，扎实推进征信合规管理的顺利开展。