青岛市公务员考试时间采用百分制当场计分公布

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原标题:开始:周四，1570人在青岛公开考试现场接受评判

8月14日至16日，青岛2014年公务员面试将在青岛旅游学校举行。据悉，经过面试资格预审，今年共有1570人进入面试范围并收到面试通知。市人民社会保障局对公务员面试相关问题做了详细的热点解答。

问题1:面试的内容是什么？

我市今年的公务员面试采用结构化面试。结构化面试问题是一种通用的问题，主要评价候选人在综合分析、组织规划与协调、回答等方面的素质和能力。

问题2:如何保证考官的素质？

为加强我市公务员面试考官队伍建设，提高公务员面试工作的科学化水平，市人民社会保障局定期开展考官培训，通过专题讲座、现场模拟和专家点评等方式不断提高考官的专业素质和基本技能。同时，采取切实措施，加强对面试考官的考核和评价，严格执行考官的工作纪律。

对于今年面试考官的构成，市人民社会保障局向社会郑重做出如下承诺:一是从面试考官库中随机抽取所有面试考官；第二，没有雇主审查员。面试当天，所有在本单位或区、市有招聘职位的考官将被回避；第三，考官不是从市公务员部门(市委组织部、市人力资源和社会保障局)中选拔出来的；第四，参加面试的考官都签署了保密承诺书；第五，所有面试考官都经过培训和认证。

问题3:如何给面试打分，如何宣布结果？

面试结果由考官当场评判。面试分数基于百分制，根据评估重点分为几个评估要素。不同的评价要素被赋予不同的分数，去除每个评价要素的最高分和最低分后综合计算平均分数，从而确定申请人的面试分数，以保证考试质量和能力评价的准确性和科学性。

今年，我们将继续使用公务员面试评分系统，并在面试结束后当场向候选人公布面试结果。所有面试结束后，所有面试人员的面试结果和总分将在青岛人力资源和社会保障网公布。

问题4:如何确保面试的公平和公正？

面试工作的公正性和公正性受到社会的广泛关注，一直是公务员考试和招聘工作的重点。

首先，采用细化同一职位计划、关闭考官组和候选人组的方法，确保申请同一职位的候选人由同一考官组面试；二是采用“五抽签一换号”的方法，即考生、主考人、监考人、记分员和考生代表通过抽签分别确定面试顺序、考官组、监考室、阅卷室和考官组对应的考场号。考生的考场号码在面试当天随机更改，以确保面试程序严格公正；第三，严格的考试程序和工作规范，广泛接受监督。主要措施是:制作采访过程演示片；完善《面试考试手册》；加强对考官的培训；所有主考人员、监考人员和工作人员都签署了严格遵守工作纪律的承诺书；公开监督电话，主动接受媒体、公众和候选人的社会监督；公民监督员走进考场，全程监督面试组织工作；邀请市人大代表、CPPCC委员、民主党派等各界人士参加考场巡回。

问题5:对候选人有什么建议？

公务员录用考试注重考生的基本能力和素质。这种能力和素质主要取决于长期积累的正常工作和学习，同时，在考试前要做好充分的准备。多年的实践证明，走“捷径”而不注意平时的积累，或者希望考生在考试前参加一些培训，是不可能取得好成绩的。

问题6:通过面试后是否适合工作？

面试结束后，考生考试的总成绩将根据百分比系统进行计算，该系统占笔试的50%和面试的50%。根据考生的总成绩，确定进入体检和调查范围的人员。根据国家公务员录用的有关规定，根据计划，将对员工人数进行考核，从高分到低分。申请公安机关人民警察、检察院和法院司法警察职位的候选人也将在8月下旬进行体能测试。体检和检查后，对合格人员进行公示，无异议办理录用手续。所有考试预计在10月中旬完成。