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青岛的节后招聘会非常火爆。企业正争先恐后地争夺人才

来源:青岛新闻网作者:秦道更新时间:2020-07-22 01:22:02阅读:

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青岛节后招聘会“热”企业大张旗鼓抢人才

开着奔驰去现场招人,忙了一上午却只有一个人投了简历;只有三个人报名招聘月薪8000元的焊工...昨天(9日),青岛海尔路人才市场和黄岛区人力资源招聘大会分别召开。记者们匆忙走访了这两个地方,发现求职者更注重软性待遇,但他们对企业不再“有意愿”,招聘人员的“馅饼”仍然是一个可用的人才,很难吸引企业的满意。双方之间的博弈不再仅仅是一种工作工资模式,而是正在转向强调劳动保障、福利和企业软环境。

青岛的节后招聘会非常火爆。企业正争先恐后地争夺人才

事件

A

组织团队展示公司的软实力

昨天上午,记者来到海尔路人才市场,招聘信息直接贴在市场门口一排汽车的车窗上。记者一共数了6辆车,包括一辆奔驰越野车、一辆奥迪A6轿车和一些商用车。“这些是我们公司的汽车,主要放在这里,这样候选人可以看到我们公司的软实力,让候选人知道他们在做什么。”该企业培训机构负责人王刚告诉记者,昨天上午8点,该公司将车开到这里占地方。“我们公司还在门口制作了两个广告牌来展示我们公司,希望能有更多的人来我们公司申请。”虽然做了很多努力,但结果并没有达到公司的期望。"前天来了10多人,今天来的人不多。"王刚告诉记者,他们公司职位的最低月薪是3000多元,但从目前的招聘情况来看,这并不理想。

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王刚告诉记者,目前,公司已经展示了最好的条件,包括内部办公环境和福利待遇,但很少有人仍然感到满意。

我整个上午都在忙着申请工作

除了那些被车队招募的人,还有那些在他们的奔驰车上贴广告的人。一家月度服务机构的老板选择亲自去上班,但是一天早上之后,只有一个人申请了。“我们公司的人力资源前天来招聘,但是没有人被录用,所以我自己开车来的。”郝经理告诉记者,他主要招聘月度和网络科技人员。目前,该公司现有的月度已经定于今年6月,但月度数量仍有很大差距,远远不够。然而,该公司的网络维护人员招聘被推迟,这也让他非常头痛。

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在招聘亭前坐下后,郝经理立即列出了他的招聘条件,月薪5000元,外加一个会编程的网络技术服务员8000元。然而,一天早上过去了,只有一名计算机专业的新生来申请这份工作。郝经理整个上午都坐在摊位前,但只是担心。“我的工资已经很高了,但我就是不来找人。我明天必须亲自出去。”郝经理告诉记者。

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