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青岛招聘会很难招聘到求职者。300元的日工资太少了

来源:青岛新闻网作者:秦道更新时间:2020-07-22 01:11:02阅读:

本篇文章1605字,读完约4分钟

原标题:青岛求职者月薪4000元,日薪300元太少

一年中的这个时候是就业市场的旺季,之后在青岛举行的几场招聘会都爆满,这进一步反映了就业市场的火爆程度。据记者调查,节后就业市场冷热不均。由于良好的福利和稳定的工作,大多数大企业不担心招聘工人,而小企业在招聘工人时遇到困难,几乎没有人关心2000元以下的工作。

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没人在乎少于2000元

记者昨天在台东一家酒店的招聘广告中看到“请月薪2800-4000元的酒店服务员”,但就在半个月前,这家酒店的月薪只有2500-3500元。“我们没有选择。如今,餐饮业已成为最迫切的就业行业。如果你不能招人,就会影响酒店的生意。你只能通过增加资金来抓人。”当酒店人事部门的经理孙飞提到加薪时,他显得很无助。

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“如今,工人不善于招聘。我们已经把工资提高了5%,但效果仍然不好。”胶州某机械加工厂副总经理专程到海尔路人才市场招聘。虽然有许多求职者,但合格的人很少。一天之内只有五个人达到了他们的目的。“我们主要需要一些技术人员,今年我们需要30多人。但技术工人相对受欢迎,许多工人持观望态度,不急于安定下来。”

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作为青岛一家著名的劳务公司,国际劳联主席季德利告诉记者,今年许多行业的工资标准预计将比去年提高5%-10%。例如,与去年相比,一线操作人员的工资普遍增长了10%以上,一些不熟练的装配线、装配工和操作员的平均工资也增长到3000多元,市场上2000元以下的工作基本上被忽略。

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企业改善福利和招聘人员

前几天在青岛举行的几次招聘会上,记者注意到大多数企业都把一线员工的综合月薪调整到2500多元。根据美国劳联的国际统计数据,调资企业大多是机械、电子制造、服装厂等一线工人行业,而大学生所面对的办公室文员、销售等行业没有明显变化。除了加薪之外,一些企业还制定了福利条款,并在“三保一金”的基础上改为“五保一金”。

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虽然很多企业喊“招不到工人”,但记者发现,这些企业大多是小企业、餐馆、服装厂等传统企业,很难招到工人,而大型知名企业一般都能满足就业需求。劳联国际董事长季德利表示,大型企业因其高工资、良好的安全保障和完善的职业技能培训等相关服务,已逐渐成为农民工的首选。尽管小企业和酒店可以提供更高的工资,但它们相对缺乏员工福利、培训和发展前景,这使得许多农民工不敢轻易签订合同,尤其是那些重视发展前景和工作舒适的90后。

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大学产生了招聘会游客

周晓在他的家乡潍坊,是青岛大学的一名大四学生。为了提前找到一份好工作,他在学校开学前早早回到了格林。他在学校周围租了一家小旅馆。他的日常工作是参加招聘会或在网上发布简历。在海尔路人才市场的招聘会上,周晓逛了一上午,找不到合适的工作,但他似乎并不着急。“我们只在7月份毕业。现在我们要去招聘会感受一下气氛。我们并不急于完成这项工作。”周晓说,按照往年的惯例,很多招聘会都是在学校开学后举行的。当时,参加招聘会的企业含金量较高,他不想过早地安排他不满意的工作。

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在采访中,记者发现很多在外地学习的青岛毕业生也利用假期参加招聘会,很多人希望毕业后能在家乡工作。就读于苏州大学法学院的小邓今年面临毕业找工作。尽管长江三角洲的一些当地企业向他伸出了橄榄枝,但他更喜欢在青岛工作。“我的家庭是一个孩子,我的父母都比我大。我儿子仍然希望和父母在一起。他们还希望我留在青岛工作。”

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新闻链接老板招募了一个诡计:提供20万英镑的无息抵押贷款

2008年大型招聘会后,许多企业在新的一年里正式开始了“抢人大战”。在青岛沈阳路的大型农民工集会上,一家制药公司的招聘手册引起了记者的注意。“所有员工享受五险一金,生日时都有礼物和礼物;春节中秋红包;对于工作两年的优秀员工,公司提供12万至20万元的无息住房贷款。”但负责人赵先生说,等了一上午之后,很少有人来咨询。他说:“有些人认为4000多元的工资太低了,他们不会注意每天200元和300元的钱。”

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