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2014年,青岛任命的公务员招聘2个职位取消

来源:青岛新闻网作者:秦道更新时间:2020-07-21 03:40:01阅读:

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据了解,在通过资格考试的人中,92.5%不到40岁;博士生和博士后占35%;30%的人有海外学习或工作经验。根据《青岛市2014年公务员公开招聘公告》的要求,下一步将组织实施考核评价。

2014年,青岛任命的公务员招聘2个职位取消

记者了解到,青岛蓝色经济区建设办公室蓝色硅谷发展高级研究员、青岛高新技术产业开发区管理委员会生物医药产业发展高级主任、青岛黄岛区对外贸易经济合作高级专员(英语)等4个职位的比例均在1:5以上,考试和考核将通过公开招聘进行,包括笔试、综合测评(面试)。其中,笔试主要测试与任职相关的理论和专业知识,运用专业知识解决工作中实际问题的能力,表达文字的能力和综合协调的能力;综合评价主要依据候选人的学历、专业、工作经历和表现等。,并组织专家评审小组对候选人进行全面、定量的评价。决赛选手按照笔试成绩和综合评价成绩的比例计算,决赛选手按照高分与低分1:3的比例确定。评估(面试)以专家小组面试的方式进行,主要测试申请人适应所任职位要求的能力。

2014年,青岛任命的公务员招聘2个职位取消

青岛蓝色经济区建设办公室蓝硅谷蓝色产业孵化器运营管理高级总监、青岛高新技术产业开发区管理委员会金融建设高级总监等6个职位。就业人数与合格人数之比低于1:5。考试和评价将通过直接选拔的方式进行,包括综合评价和评价(面试)。综合测评(面试)的内容和组织与公开招聘相同。考试总成绩按综合评价分数占40%,评价(面试)分数占60%的比例计算。

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据了解,考试的总分数是按百分制计算的,60%的决赛选手(50%为笔试,50%为综合评估)和40%为评估(面试)。在本聘任制公务员考试和考核中,考试(面试)得分低于60分的人员不能参加体检。

标题:2014年,青岛任命的公务员招聘2个职位取消

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