公务员工资改革的最新消息:基层公务员收入不高是事实

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中央政府启动了国有企业薪酬改革，以减少国有企业高管的不合理收入。有人赞美，有人玩耍；一些人认为这是进步和反腐败，而另一些人认为这是倒退，这是为了使国有企业更加行政化。

具体怎么做？今天，经济学家耸耸肩拜访了北京大学国家发展研究院院长姚洋，听取他的意见。

姚洋:给国企高管一定的激励对普通人是有好处的

国有企业的所有资本都属于老百姓。如果国有企业的资本不能持续盈利，最终亏损的将是我们老百姓。你给国有企业的老板一定的激励，我认为这对老百姓有好处。但是你说他赚了数百万美元，我认为这是有道理的。

姚洋:公务员的待遇应该比普通人高一点

公务员应具备较高的教育水平和各方面的素质。当然，如果你想吸引优秀的人，你应该多付钱。给公务员低工资将成为普通人的一个很大的问题。例如，如果你去上班，他总是给你制造麻烦，他坐在那里心情不好，然后他会给你制造麻烦。

姚洋:中国公务员在人口中的比例远低于发达国家

我们的官员和公务员在人口中所占的比例相对较低，肯定比发达国家低得多。在我们的政府支出中，公务员的使用和政府的运作并不是特别高，也没有我们想象的那么高。我们每天收入的大约17%用于政府支出。

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11月13日，人力资源和社会保障部发布的信息显示，今年共有140.9万人通过了国家公务员考试。尽管这个数字是五年来最低的，但“国考军”仍将面临64: 1的激烈竞争。

一方面，许多年轻人对这个职业有着美好的期望；另一方面，基层公务员抱怨“低工资、高压力和晋升空小”。那么，基层公务员的真实生存状态是什么呢？

根据调查数据，2011年2月，一名在福建沿海一个发达县工作了4年的科员级公务员的基本工资为3200元，通过电话和食品补贴300元，扣除了五项保险、一份黄金和食堂伙食，每月工资约为2960元。一年后，我成为了一名正式会员，现在我一个月能拿到3100元，年底还能拿到双倍工资。

10月，广东省某市政府的一名工作人员支付了2751元，其中包括455元的等级工资、1179元的工作津贴和581元的住房公积金。“年底时，工资翻倍，四个节日的假日费用为1000英镑，除此之外就没有别的了。工作了五年后，工资几乎没有增加。我们是地级市，县少。”

一名在江苏省金湖县戴楼镇工作了14年的司法文书，现在月薪4020元，其中工作工资380元，等级工资464元，工作津贴940元，生活津贴1900元，车贴7元，司法专任150元，住房补贴179元。

根据陕西省Xi市安监系统普通员工的工资标准，其月工资为3715.5元，其中岗位工资为380元，等级(技术等级)工资为446元，生活补贴为1380元，行业补贴为224.5元。此外，有关人士透露，“每月补贴200元，警察补贴175元，住房公积金每月扣除165元。没有其他福利。”……

据了解，各地基层公务员的工资大多略高于当地城镇职工的平均工资，这并不特别具有吸引力。那么问题是，这些工资单可靠吗？这都是他们的收入吗？“没有人认为我的收入只是工资，但除了正常的年终双份工资，我们真的一点福利也没有。”山东省一个地级市的公务员陈某说。

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